股权激励的底层原理和四大方法 | betway必威体育必威app手机下载版学院与有章有法学院首场联合公益课程回顾

2019-11-08 来源: 浏览:0

 

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有章有法学院联合公益课程

股权激励有用吗?无论是从留人、激励人、吸引人等等各方面来说,股权激励都是有它难以替代的作用的。但要用好它,需要有一定的前提和条件,并且也只能适用于特定的场景。而且股权激励确是一个非常复杂的问题,涉及商业、管理、法律、税务,甚至还有心理学上的问题。

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2019年11月7日下午,betway必威体育必威app手机下载版学院与有章有法学院首场联合公益课程邀请到了章方秋必威app手机下载版为大家带来《一堂课学会股权激励的原理和四大方法》。betway必威体育必威app手机下载版事务所行政总监邱彦主持,110余位必威app手机下载版、企业法务与投融资等行业人士到场参加了本次课程。

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主讲人 章方秋必威app手机下载版


章方秋必威app手机下载版兼具天使投资人和商业必威app手机下载版的双重身份,熟悉商业规则,更精通法律和税务,结合多年实务经验,详细地讲解了股权激励的底层原理与实操方法,带大家彻底看懂股权激励。

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课程内容

课上,章方秋必威app手机下载版从实践中的数据出发,正确认识股权激励的作用与价值,通过马云和任正非的真实案例,告诉大家股权激励的价值在于留住人才、吸引人才、激励人才、奖励人才、利于融资与管理梳理。随后,章方秋必威app手机下载版用精辟干练的语言介绍了股权激励的定义、理论、内在动机、法律制度、税务问题等基础知识,分享了股权激励的常见误区、三大底层原理。

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课程现场

如何为客户量身定做股权激励方案?章方秋必威app手机下载版从实践操作层面,结合京东、美的等公司的实际案例,阐述了股权激励的目标、时机、模式、来源、对象等股权激励的“十一要素”,以及其中的操作方式方法,并分享了“限制性股权”“虚拟股权”等热门问题。随后,还介绍了“三五八”模式、万科项目跟投模式、裂变式创业模式等非典型股权激励的模式与优缺点。

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互动交流


针对股权激励的法律问题——是劳动关系抑或合同关系?章方秋必威app手机下载版分享了自己的看法,以及在实践中法院认定的差异。最后,章方秋必威app手机下载版介绍了股权激励的操作流程,从尽职调查到方案设计、执行,必威app手机下载版应该注意的问题与解决方案。

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合影


两个小时课程结束,章方秋必威app手机下载版逻辑清晰、风趣幽默又注重实操的分享获得了全场热烈的掌声,参会人士纷纷表示获益颇多。betway必威体育必威app手机下载版学院与有章有法首场联合公益课程圆满结束。

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主持人 betway必威体育行政总监邱彦

 

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